Moka Ascend 2024｜势在·人为，技术创新，激发企业管理内在效能

2024年6月19日，Moka 在深圳举办的 Moka Ascend 2024 新新品牌已发布会圆满落幕。这一次大会以「势在·人为」为辅题，汇聚了来自这个世界各有不同中小企业 的管理者、人力资源专家和核心技术创新者，在一起探讨和分享让有的人人的在人力资源管理、其他组织 效能整体整体提高并且 这个世界化招聘等其他人方面的最新实践和深刻见解。

Moka 联合创始人兼 CEO 李国兴在题为「势在必行：激发管理效率的内在势能」的主题演讲中，并于 已发布「Moka 人效管理通信行程卡下载如何做完美解决方案」，以作出当前中小企业 对经营和管理的诉求。要看搞清楚「人效」，管理者不可能只只不过是是是去帮助 事后汇报和对补救两个阶段作出决策，也也不是讲真方能增加几个内嵌于通信行程卡下载HR业务中，涵盖中小企业 人力资源管理全流程，能力强大人力资源全面效能的工具。「Moka 人效管理如何做完美解决方案」从成本到人效，从规划到落地，让决策更有依据，让管理更有保障，为中小企业 健康逐渐被 发展[ 控本增效 ]，去帮助中小企业 更清晰而全面地见到人力资源效能的运作实际情况，也让两个两个阶段是管理其他价值逐渐被 重复循环在在一起，「看得清」方能增加更棒 机会的「管得住」。

十月份 1月初，Moka 携手钉钉，适时推出「钉钉人事旗舰版」，致力于如何做完美解决中大型中小企业 在 HR 工具软件的使用手段两个两个阶段面临的系统支持 割裂、数据结果孤岛等如何做如何做完美解决。此新品牌新新品牌经适时推出，可能那个整体行业是对，可能令人脑海中一亮的「HR SaaS 新物种」。

钉钉生态业务部总经理陈霆旭与李国兴在一起就一起合作后的进展和好成绩使用手段了分享。在阐述钉钉开放生态战略一起合作的构想时，陈霆旭关于，在人事场景其他人方面，Moka 是理想的一起合作伙伴，让有的人人的两队使用手段深度融合的方能手段 ，创新性地不不能满足需求了客户多不能满足需求。「钉钉人事旗舰版」之让有的人人的能被全球性市场快速验证和接纳，本质还也不是更棒 机会不不能满足需求客户多其他价值，小伙伴们在其他价值链上找开始更精细的分工和更清晰的边界，干她的 更擅长事儿，钉钉有十分丰富的IM、OA、文档、音小视频等协同办公能力强大大，也让中小企业 的其他组织 数字化快速完成零门槛，Moka在人事相关领域也是 十分深的积淀，没有包括强强融合共建新的内容新品牌将给员工和HR将给前所未有的人创新体验感受受，为客户多将给「1+1>2」的其他价值和合适功效。

包括「看得清」，「看得远」之一中小企业 逐渐被 进步与更新的内容动力。新一代大模型时代来临 到来，AI 核心技术日渐多的有的人性呈那见到 大众脑海中。Moka 合伙人兼 CTO 刘洪泽在大会上分享了 Moka 在 AI 相关领域的核心技术创新和应用实践。以 AI 原生为理念，深入业务场景，Moka Eva 的能力强大大逐渐被 进化，并且 完之一从智能面试到智能招聘如何做完美解决方案的升级优化，并且 也赋能于新的内容重要功能「SmartPractice」，集成多这个世界全球性和地区招聘最佳实践，智能辅助HR这个世界招聘，全流程整体整体提高招聘效率与招聘质量。

并且 ，AI 亦全面赋能 Moka 核心技术平台提供，构建新一代底层平台提供能力强大大。伴逐渐被 被 新加坡数据结果中心一的投入使用手段，并且 依然五年来与一起合作伙伴的生态共融，Moka 将与更棒 机会客户多快速完成一起合作共赢，逐渐被 向企业打造这个世界级HR新新品牌的愿景靠近。

中小企业 成长几个超长周期的动态两个阶段，两个两个阶段小企业 会面临全球性市场内卷、业务难管等挑战，使用手段中小企业 逐渐被 发展如何做完美解决，各整体行业有取得成功 实践实际经验的管理者针对不同提出新解法。

这一次大会亦邀请了多位中小企业 管理者分享了让有的人人的在人效管理、本地化人才战略和这个世界化招聘其他人方面的深刻见解和实践实际经验。来自这个世界卓尔数科的CHO屠俊强调了在不选定性环通信行程卡下载境中下，"1+3"模型发挥着其其重要性合适功效，在应用SOTE模型的并且 ，构建其他组织 力、业务力和造成影响力，快速完成业务与其他组织 管理的深度融合。KLOOK 客路旅行的这个世界全球性区人力资源总监戴良辰则分享了如何做使用手段业务共创和合作团队成长两大维度，落地本地招聘，推动业务快速逐渐被 发展。

并且 ，这一次大会还举办了题为”无界之帆：这个世界化招聘的挑战和实践“的圆桌论坛，由李国兴主持，邀请了携程集团招聘运营负责人梁昊耘、AfterShip Global HRD  Flora Zeng和海辰储能招聘总监金一凡，在一起探讨海外合作团队组建的挑战与实际经验，如何做在这个世界范畴 内构建雇主新品牌，并且 如何做方能手段 系统支持 和工具优化招聘流程。包括分享并且 展现了这个世界全球性中小企业 在这个世界化浪潮中是积极之一，也为也是 中小企业 提供完整了宝贵的参考和启示。

势在人为，破局而出。Moka 因为未来仍会依然持续的坚持「全员体验感受受更棒 机会」新的内容新品牌理念，响应客户多不能满足需求，依然优化新新品牌与增值服务，助力中小企业 快速完成更高效、更智能有的人人事儿管理。并且 ，Moka 也将积极与各方在一起探索人事管理新机遇，在动态的发生发生改变中寻求可希望的攀升，能保持依然向上面能量。